- حوزه ها و رشته های مرتبط با سیستم های اطلاعاتی- عوامل موثر در موفقیت و اثر بخشی سیستم های اطلاعاتی در سازمانها
- طرح کتاب
- منابع مورد استفاده در مقدمه
- بخش اول: پیشینه
- فصل اول: مبانی سیستم و رویکرد سیستمی
- مقدمه
- پیشینه
- تعیین فضا و ویژگی های یک سیستم
- فضای یک سیستم
- ویژگی های یک سیستم
- مثلث سیستم: طراح، تصمیم گیرنده و کاربر
- طبقه بندی سیستم ها
- دلایلی برای انتخاب رویکرد سیستمی
- تئوری عمومی سیستم ها
- سایبر نتیک (علم ارتباطات و کنترل)
- تکنولوژی سیستمی و کامپیوتر الکترونیک
- تاریخچه ومفهوم (سیستم های اطلاعاتی مدیریت)
- کاربرد رویکرد سیستمی برای حل مسائل وطراحی سیستم اطلاعاتی
- چارچوب مفهومی رویکرد سیستمی
- خلاصه
- منابع مورد استفاده در فصل اول
- فصل دوم: جنبه های رفتاری و روان شناختی سیستم های اطلاعاتی
- مقدمه
- پردازش اطلاعات انسانی
- فرایند شناخت
- توجه
- تشخیص
- حافظه کوتاه مدت (STM)
- حافظه بلند مدت (LTM)
- جهت گیری ها و گرایشات در فرایند ادراک و شناخت
- فرایند ادراک و شناخت و سیستم های اطلاعاتی
- بازبینی مجدد فرایند شناخت
- جنبه های ادراکی در طراحی سیستم های اطلاعاتی
- سبک ادراک و شناخت
- سبک شناخت و سیستم های اطلاعاتی
- شرایط روان شناختی
- تحول و تکامل شرایط روان شناختی
- مقاومت در برابر تغییر
- راه کارهایی برای طراحی و کاربرد سیستم اطلاعاتی
- خلاصه
- منابع مورد استفاده فصل دوم
- فصل سوم: تصمیم گیری و ارزش اطلاعات
- تصمیم گیری و ارزش اطلاعات
- مدل توصیفی تصمیم گیری
- سیستم های اطلاعاتی و فرآیند تصمیم گیری
- تصمیمات ساختار یافته و ساختار نیافته
- تصمیمات با درجات مختلفی از اطمینان
- انواع تصمیم و سیستم های اطلاعاتی
- انواع اهداف تصمیم گیرنده
- ارزش اطلاعات
- انواع ارزش اطلاعات
1- ارزش هنجاری اطلاعات
2- ارزش واقعی و واقع بینانه اطلاعات
3- ارزش ذهنی اطلاعات
- کمیت اطلاعات
- تابعه آنتروپی
- آنتروپی و رمز گذاری
- آنتروپی و ارزش اطلاعات
- ارزیابی سیستم اطلاعاتی
- ویژگی های سیستم اطلاعاتی
- ارزیابی ویژگی های سیستم اطلاعاتی- یک مورد
- منافع سیستم اطلاعاتی
- راهکارهایی برای طراحی و کاربرد سیستم اطلاعاتی
- خلاصه
- منابع مورد استفاده در فصل سوم
بخش دوم: از تنوری تا عمل
- فصل چهارم: مدل های مفهومی اطلاعات در سازمانها
- مدل های سازمان
- مدل سطوح مدیریت آنتونی
- مدل پویایی صنعتی فورستر
- اطلاعات در سازمان
- مرور و بازنگری مدل جامع مفهومی اطلاعات در سازمان
- طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی سازمانی
- اطلاعات مدیریتی و اطلاعات عملیاتی
- چارچوبی برای سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها
- ویژگی های سیستم های اطلاعاتی مدیریت
- راه کارهایی برای طراحی و کاربرد سیستم اطلاعاتی
- ارزش اطلاعات
- انواع ارزش اطلاعات
- ارزش هنجاری اطلاعات
- ارزش واقعی و واقع بینانه اطلاعات
- ارزش ذهنی اطلاعات
- کمیت اطلاعات
- تابع آنتروپی
- آنتروپی و رمزگذاری
- آنتروپی و ارزش اطلاعات
- ارزیابی سیستم اطلاعاتی
- ویژگی های سیستم اطلاعاتی
- ارزیابی ویژگی های سیستم اطلاعاتی یک مورد
- منافع سیستم اطلاعاتی
- راهکارهایی برای طراحی و کاربرد سیستم اطلاعاتی
- خلاصه
- منابع مورد استفاده در فصل سوم
بخش دوم: از تنوری تا عمل
- فصل چهارم: مدل های مفهومی اطلاعات در سازمانها
- مدل های سازمان
- مدل سطوح مدیریتی آنتونی
- مدل پویایی صنعتی فورستر
- اطلاعات در سازمان
- مرور و بازنگری مدل جامع مفهومی اطلاعات در سازمان
- طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی سازمانی
- اطلاعات مدیریتی و اطلاعات عملیاتی
- چارچوبی برای سیستم های اطلاعاتی در سازمانها
- ویژگی های سیستم اطلاعاتی مدیریت
- راه کارهایی برای طراحی و کاربرد سیستم اطلاعاتی
- خلاصه
- منابع مورد استفاده در فصل چهارم
- فصل پنجم: ساختار سیستم های اطلاعاتی سازمانی
- مقدمه
- سیستم های پردازش تراکنشی (TPS)
- چرخه و فرایند پردازش تراکنشی
- انواع پردازش در TPS
- سیستم های تصمیم ساختار یافته (SDS)
- سیستم های پشتیبانی تصمیم (SDS)
- اجزای یک DSS
- کاربردهای DSS
- نقش های بالقوه DSS در سازمان ها
- فرایند توسعه DSS
- سیستم های پشتیبانی تصمیم گروهی (GDSS)
- سیستم های اطلاعاتی استراتژیک (SIS)
- ویژگی های SIS
- سیستم های خبره یا متخصص (EXS)
- ساختار و اجزاء EXS
- محدوده مسائل EXS
- منابع و کاربرد EXS
- نقش های بالقوه EXS در سازمان ها
- فرایند توسعه EXS
- سیستم های اطلاعاتی بر اساس صورت فیزیکی آن
- سیستم های اطلاعاتی بر اساس وظایف مختلف سازمانی
- راهکارهایی برای طراحی و کاربرد سیستم اطلاعاتی
- خلاصه
- منابع مورد استفاده در فصل پنجم
...................................
