|
|||
![]() |
![]() |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
فهرست مطالب این کتاب |
|
- مدیر جدید - اطلاعات بدهید - از اخبار بد بهترین چیزها را بیافرینید - به دیگران اعتماد بدهید - از اندیشههای کارمندانی که از شرکت بیرون میروند ، استفاده کنید - عملکردها را به طور منظم بررسی کنید - تصمیم بگیرید و مشورت بخواهید - برنامهی تشویق و انگیزش را اجرا کنید - برای نشستها برنامهریزی نمایید - بیشتر گوش دهید - راهبردی بیندیشید - هم پیمانانی بیابید - اطلاعات را بدست آورید - دستورالعملهای عالی صادر کنید - از موضع قدرت صحبت کنید - بر بدبینیها غلبه کنید - برای تغییر آماده باشید - کمتر سخن بگویید - پرسشهای تاثیرگذار مطرح کنید - مجریان ضعیف و متوسط را ارتقاء دهید - توجه مخاطبان خود را جلب کنید - انتقاد کنید ، بدون خرده گرفتن - نگاهتان به ساعت باشد - کارفرمای خود را تحت تاثیر قرار دهید - بیامیزید و متحد کنید |
|
( پشتيباني فروشگاه الكترونيك افه ) تلفن : 22856300 021- پست الكترونيك : info@efeh.com